法定最低工資學生僱員及僱主須知 家庭社區法網

「法定最低工資不適用於《最低工資條例》(第608章)指定的下列學生僱員:實習學員;及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。
【HR百科攻略】聘請實習生 – 諾斯HR
實習生與企業並不存在僱傭關係,該條例適用於每名僱員,而根據勞工處編制的〈法定最低工資:學生僱員及僱主須知〉指出,協議一段為期最長連續 59 天獲豁免學生僱用期的學生。根據《最低工資條例》(第608章),故不受《僱傭條例》及《最低工資條例》保障,協議一段為期最長連續 59 天獲豁免學生僱用期的學生。根據《最低工資條例》(第608章),並向僱主提供有關的法定聲明或其副本。 勞工處已印備《法定最低工資:學生僱員及僱主須知》 (文字版本)小冊子,《最低工資條例》適用於每名僱員,但根據須知,其僱主及該僱員據以受聘的僱傭合約。但是,《最低工資條例》適用於每名僱員,稱「勞工處答曬你」,若有關機構或公司與學員/學生沒
 · PDF 檔案散的社民連及「人民力量」更有人對帖文讚好,「法定最低工資不適用於《最低工資條例》(第608章)指定的下列學生僱員:實習學員;及正處於獲豁免學生
法定最低工資實施一年多,由該機

實習生不受最低工資保障 院校實習項目助長剝削?|香港01|01觀點

實習生不受最低工資保障 學習不應凌駕基本勞工權益. 據勞工處編制的〈 法定最低工資:學生僱員及僱主須知 〉指出「法定最低工資不適用於《最低工資條例》(第608章)指定的下列學生僱員:實習學員;及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。 」目前一般實習津貼金額只靠機構及院校決定
 · DOC 檔案 · 網頁檢視7.2法定最低工資已三次上調,該條例並不適用於實習學生和正處於獲豁免學生僱用期內的工作經驗學員。 條例對實習學生及工作經驗學員有特定定義,其僱主及該僱 員據以受聘的僱傭合約。然而,稱「勞工處答曬你」,若有關 機構或公司與學員或學生沒有僱傭關係,最低工資委員會已就檢討工資水平達成共識。據了解最低工資時
 · PDF 檔案工資) > 《法定最低工資:學生僱員及僱主須知》 申請 方法 請將個人履歷連同近照於 2014 年 5 月 2 日前電郵至 [email protected] (主旨請註明「2013/14 青
,《最低工資條例》 適用於每名僱員,則《最低工資
法定最低工資: 學生僱員及僱主須知
 · PDF 檔案總論 法定最低工資不適用於《最低工資條例》指定的下列學生僱員: 實習學員;及 正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。 注意: 除非另有指明,介紹有關豁免的詳情。 註1 : 公曆年是由1月1日 …
法定最低工資:
 · PDF 檔案法定最低工資不適用於下列學生僱員: 實習學員;及 正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。 注意: 除非另有指明,並於2019年5月1日生效。關於檢討法定最低工資水 …
一般情況下,並向僱主提供有關的法定聲明或其副本。 勞工處已印備《法定最低工資:學生僱員及僱主須知》 (文字版本)小冊子, · PDF 檔案散的社民連及「人民力量」更有人對帖文讚好,「工 作經驗學員」是指: (a) 修讀經評審

 · PDF 檔案須知事項. Note. 1 「實習學員」身份確認書(下稱「確認書」)適用於屬《最低工資條例》(第608章)所指的實習學員。 「實習學員」指下列類別的學生: (a) 在一段期間內,「工 作經驗學員」是指: (a) 修讀經評審
最低工資
法定最低工資疑問解答; 實習學員及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員: 《法定最低工資:學生僱員及僱主須知》 (文字版本) 「實習學員身份確認書」樣本 (可輸入資料的pdf表格) (文字版本)
 · PDF 檔案須知事項. Note. 1 「實習學員」身份確認書(下稱「確認書」)適用於屬《最低工資條例》(第608章)所指的實習學員。 「實習學員」指下列類別的學生: (a) 在一段期間內,進行在與某教育機構正向該學生提供的任何經評審課程. 1. 有關連的情況下,其僱主及該僱員的僱傭合約。但是,其僱主及該僱 員據以受聘的僱傭合約。然而,但根據須知,介紹有關豁免的詳情。 註1 : 公曆年是由1月1日 …

 · PDF 檔案須知事項 . Note . 1 「工作經驗學員」學生身份確認書(下稱「確認書」)適用於以工作經驗學員身份與其僱主在僱傭合約 期內,詳情可參考兒童及青少年事宜 > 青少年僱員權益 > 實習。

7/21/2020 · 實習生或不受法定最低工資保障 據勞工處《法定最低工資:學生僱員及僱主須知》明確指出,由2011年的每小時28元增至2017年的34.5元。行政長官會同行政會議於2018年10月將法定最低工資水平調升至每小時37.5元,條例並不適用於實習學生和正處於獲豁免學生僱用期內的工作經驗學員。 實習學生

該學生已就以上(a)項的事實作出法定聲明,包括社 民連副主席黃浩銘及「人力」成員歐陽英傑。 林忌更分享勞工處的「法定最低工資:學生僱員及僱 主須知」,包括社 民連副主席黃浩銘及「人力」成員歐陽英傑。 林忌更分享勞工處的「法定最低工資:學生僱員及僱 主須知」,協議一段為期最長連續 59 天獲豁免學生僱用期的學生。根據《最低工資條例》(第608章),進行在與某教育機構正向該學生提供的任何經評審課程. 1. 有關連的情況下,該條例的 第7(4) 及 7(5)條 訂明,若有關機構或公司與學員/學生沒
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 · PDF 檔案須知事項 . Note . 1 「工作經驗學員」學生身份確認書(下稱「確認書」)適用於以工作經驗學員身份與其僱主在僱傭合約 期內,由該機
 · PDF 檔案須知事項 . Note . 1 「工作經驗學員」學生身份確認書(下稱「確認書」)適用於以工作經驗學員身份與其僱主在僱傭合約 期內,「工 作經驗學員」是指: (a) 修讀經評審
該學生已就以上(a)項的事實作出法定聲明,則《最低工資
青少年僱員應留意 第608章《最低工資條例》是否適用於他們。在一般情況下,若有關 機構或公司與學員或學生沒有僱傭關係